重症监护病房护士工作压力及应对方式与职业倦怠的相关性研究

• 作者: 冯丽娜 张瑞 李长鸽 田晓华
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 重症监护病房 护士 工作压力 应对方式 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2014,（26）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 3236-3237
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2014.026.014

摘要

[目的]了解重症监护病房(ICU)护士工作压力、应对方式及职业倦怠现状,明确职业压力、应对方式与职业倦怠的相关性,为减轻 ICU护士职业倦怠提供科学依据。[方法]于2013年10月采用护士工作压力源量表、简易应对方式量表、职业倦怠量表对唐山市工人医院13个重症监护室204名护士进行问卷调查。[结果]护士工作压力总均分为(2.36±0.42)分,其中工作量及时间分配是护士最主要的工作压力源,评分为(2.95±0.67)分。ICU护士积极应对评分为(1.78±0.46)分,与全国常模比较差异无统计学意义,消极应对评分低于全国常模,ICU护士情感枯竭得分为(26.60±10.23)分,个人成就感得分为(26.20±9.78)分,去人格化得分为(6.99±5.31)分。相关性分析显示,ICU护士职业压力、消极应对与情感枯竭、去人格化呈正相关,积极应对与个人成就感呈正相关。[结论]ICU护士职业压力愈大情感枯竭、去人格化程度愈高,积极应对方式可提高护士的个人成就感,消极应对方式易使情感枯竭、去人格化程度增高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张瑞		13	74	4.0	8.0
2	冯丽娜		22	322	10.0	17.0
3	田晓华		7	74	4.0	7.0
4	李长鸽		3	46	2.0	3.0