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摘要:
当前事业单位的临时性岗位有很多,这是因为事业单位人员的编制有限,因此就需要很多临时性、可替代性的岗位来辅助工作,但是这样的做法也会带来许多现实问题,比如人浮于事,人情关系,以及随意报无编制人数来领取空饷等问题,这些问题都是阻碍事业单位科学、合理用人的方面,为此必须采取一定的措施加强管理才能有利于事业单位的长远发展。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位编制外用人问题的探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 劳动合同法 事业单位 编制外用人 劳务派遣
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 1810字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵敏华 14 9 2.0 2.0
2 王建猛 29 57 4.0 6.0
3 邹德文 40 161 7.0 11.0
4 徐嘉一 8 14 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
事业单位
编制外用人
劳务派遣
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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