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摘要:
随着社会的不断进步,人类社会已进入知识经济时代。受科技进步影响,人力资源的档案管理工作也成为了管理科学里的一个分支,并且得到了迅捷、快速的大发展。为能够适应我国市场经济体制的潮流,各类各级人力资源的档案管理部门都经过转变其服务理念,不断研究探索改进传统档案的管理体制。本文就目前我国人力资源方面的档案管理弊端进行分析,人力资源的档案工作特点,提出要加强档案管理工作的远景意识和服务意识,分析目前档案管理存在的问题。
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文献信息
篇名 基于人力资源管理视角的档案管理探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源管理 档案管理
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-59
页数 1页 分类号
字数 2033字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
档案管理
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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