人本管理存在的问题及其对策

• 作者: 杨影辉
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业管理 人力资源 人本管理
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 53-53,75
• 页数: 2页
• 字数: 3640字
• 语种: 中文

摘要

人本管理在现代企业管理当中具有十分重要的地位，由于其在企业的管理以及发展过程中都发挥着很关键的作用，所以企业管理层以及企业员工在人本管理当中均有所涉及。人本管理在企业管理中具有以下的特点：其基础性工作是企业当中的个人自我管理，将企业的目标作为企业管理的发展远景，从而最终保证企业与个人之间实现共同发展。本文主要针对企业管理当中的人本管理进行了探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨影辉		3	20	2.0	3.0