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摘要:
当今市场经济条件下,企业的发展开始关注于对人员的管理,这就要求企业有一套完整而又行之有效的指标体系来规范和激励人员的行为。如何建立这样一种绩效考核体系,从而实施绩效考核,成了企业所面临的棘手问题。本文通过研究企业在绩效考核中存在的问题,探讨并分析此类问题存在的原因,找出了调动员工积极性、促进企业健康发展的绩效考核标准与体系。
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文献信息
篇名 企业如何实施有效的绩效考核
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 实施 绩效 考核
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号
字数 1865字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
实施
绩效
考核
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研究来源
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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