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摘要:
本文利用基于企业识别系统调整后的“弓箭模型”对广东潮宏基实业股份有限公司企业文化进行分析,比较了“弓箭模型”与企业文化的内在关系,对其理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统等进行了分析,提出重视企业文化塑造与传承,重视企业文化对国际化发展战略的促进作用,重视员工对企业文化的认同感和制定适宜的薪酬激励机制,从而发挥“弓箭”的最大效能。
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文献信息
篇名 基于CIS的企业文化弓箭模型分析--以广东潮宏基实业股份有限公司为例
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 CIS模型 弓箭模型 企业文化
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 2939字 语种 中文
DOI
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1 郭思圻 华南理工大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
CIS模型
弓箭模型
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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