基于心理契约的人力资源管理

• 作者: 朱晓晓
• 来源期刊: 商
• 关键词: 心理契约 人力资源管理 问题 策略
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 商界论坛 -- 前沿探索
• 页码范围: 197-197
• 页数: 1页
• 字数: 2583字
• 语种: 中文

摘要

心理契约是存在于企业和员工之间的相互期望，建立良好的心理契约对员工的工作积极性和企业发展有着重要作用。文章从心理契约的内涵着手，分析了心理契约视角下企业人力资源管理存在的问题，最后提出在观念、招聘、培训、绩效管理和企业文化方面基于心理契约的人力资源管理策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱晓晓		4	13	3.0	3.0