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摘要:
随着知识经济时代的发展,终身教育观念已为人们所接受,而建设学习型团队,不仅仅是丰富团队文化的一个重要方面,也是提高团队工作效率、服务水平和综合水平的一项重大举措。中州分公司氧化铝厂电气车间通过开展学习型团队建设的实践,对学习型团队建设的基本特征及其在基层的深化发展途径等方面做了一些有益的探索,这对于营造和谐、宽松的团队文化氛围,提高团队的整体素质,激发团队的精神面貌,起到了积极的促进作用。
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内容分析
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文献信息
篇名 对企业基层学习型团队建设的认识和思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 学习型团队 创新 企业文化 信息化
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 1997字 语种 中文
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1 廉艳丽 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型团队
创新
企业文化
信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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