护士绩效考核现况分析

• 作者: 王克芳 程秀菊 郭玲
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 护士 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 110-112,113
• 页数: 4页
• 字数: 5026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2014.10.044

摘要

通过文献回顾的方法对国内外护士绩效考核研究现状进行综述，得出目前护士绩效考核研究中存在的主要问题--考核指标体系的设计与现行的责任制整体护理模式不匹配，关键指标不能反映岗位管理、分层使用、责任护士包干患者及分级护理等诸多因素；工作量考核要么指标太复杂统计难度大，要么指标单一或者不全面代表性差；重考核轻沟通，回馈机制不完善等。为进一步构建科学合理的护士绩效考核指标体系及绩效工资分配方案提供依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王克芳	山东大学护理学院	119	1387	19.0	31.0
2	郭玲	山东大学护理学院	32	213	8.0	13.0
3	程秀菊		8	34	3.0	5.0