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摘要:
人是企业最活跃的生产要素,也是企业财富创造的源泉。正因为如此,如何规范员工的不良行为、发掘员工潜力、激发员工的积极性,使其能够自发的表现出有利于企业的工作态度和行为,符合组织不断成长的需要,是理论界和管理实践中非常值得研究和探讨的课题。
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文献信息
篇名 动态规范成本理论
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 动态规范成本理论 个人规范成本 组织规范成本 替代定价 均衡
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号
字数 7424字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
动态规范成本理论
个人规范成本
组织规范成本
替代定价
均衡
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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