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摘要:
森林经营不单纯是关于树木的问题,也是一个关于人的问题,森林经营建设与发展不仅关系到人与自然、人与社会的发展,而且关系到人与人之间冲突与协调.在森林文化中人是森林经营活动中的主体,发展过程中应强化人的认识发展.该文从人的思想文化、伦理观念以及行为出发,研究如何在森林经营过程中充分发挥人的主体性,实现人本管理.旨在实现人与森林、社会的和谐共生,实现人与人由冲突到协调的转变,以期在如何更好地走森林可持续经营道路上获得启示.
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文献信息
篇名 人的思想、观念和行为对森林经营理念的影响
来源期刊 安徽农业科学 学科 农学
关键词 思想观念 行为 森林经营 林业 可持续发展
年,卷(期) 2014,(33) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 12005-12008
页数 4页 分类号 S-058
字数 8348字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 涂慧萍 华南农业大学林学院森林经理教研室 15 221 8.0 14.0
2 柯其燕 华南农业大学林学院森林经理教研室 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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思想观念
行为
森林经营
林业
可持续发展
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
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78281
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