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摘要:
人力资源管理专业复合型人才培养需要复合型师资,复合型师资建设是高校人力资源管理专业教育发展的重要途径.人力资源管理专业复合型师资的素质包括多学科融合的知识、理论讲授与实践操作相辅相成的能力、教育工作者与企业管理者兼得的态度.高校可以通过不拘一格选用专业教师、鼓励教师向复合型教师发展、优化师资整体结构三个途径建设人力资源管理专业复合型师资.
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文献信息
篇名 论高校人力资源管理专业复合型师资建设
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 人力资源管理专业教育 复合型教师 师资建设
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 227-228
页数 2页 分类号 G64|G645
字数 4612字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱兆红 中南林业科技大学涉外学院 8 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理专业教育
复合型教师
师资建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
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1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
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