论文降重
免费查重
浅议企业人力资源薪酬管理
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
作为企业管理的重要内容，人力资源薪酬管理对企业的成本，员工的积极性以及企业文化都有重大的影响。建立一套完善的薪酬管理体系，对企业的良性发展能够产生重要的作用。
推荐文章
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
基于共享经济的我国企业人力资源薪酬管理策略研究
共享经济
薪酬管理
人力资源
政策改革
浅议国有建筑企业中的人力资源开发与管理
国有建筑企业
人力资源
开发与管理
浅议高校人力资源的柔性管理
高校人力资源
柔性管理
培训福利化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (2)
共引文献 (2)
参考文献 (2)
节点文献
引证文献 (2)
同被引文献 (3)
二级引证文献 (0)
2010(1)
- 参考文献（1）
- 二级参考文献（0）
2011(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2012(2)
- 参考文献（1）
- 二级参考文献（1）
2014(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
2018(2)
- 引证文献（2）
- 二级引证文献（0）
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
管理观察2019
管理观察2018
管理观察2017
管理观察2016
管理观察2015
管理观察2014
管理观察2013
管理观察2012
管理观察2011
管理观察2010
管理观察2009
管理观察2008
管理观察2007
管理观察2006
管理观察2005
管理观察2004
管理观察2003
管理观察2002
管理观察2001
管理观察2000
管理观察1999
管理观察2014年第9期
管理观察2014年第8期
管理观察2014年第7期
管理观察2014年第6期
管理观察2014年第5期
管理观察2014年第4期
管理观察2014年第36期
管理观察2014年第35期
管理观察2014年第34期
管理观察2014年第33期
管理观察2014年第32期
管理观察2014年第31期
管理观察2014年第30期
管理观察2014年第3期
管理观察2014年第29期
管理观察2014年第28期
管理观察2014年第27期
管理观察2014年第26期
管理观察2014年第25期
管理观察2014年第24期
管理观察2014年第23期
管理观察2014年第22期
管理观察2014年第21期
管理观察2014年第20期
管理观察2014年第2期
管理观察2014年第19期
管理观察2014年第18期
管理观察2014年第17期
管理观察2014年第16期
管理观察2014年第15期
管理观察2014年第14期
管理观察2014年第13期
管理观察2014年第12期
管理观察2014年第11期
管理观察2014年第10期
管理观察2014年第1期
