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摘要:
普通高等学校毕业生就业协议书①属于我国劳动力市场全面转型过程中的产物,对于其法律定性理论上存在诸多争议.但高校就业协议书理应具有法律效力,需立足于我国就业体制全面改革及高等院校管理机制转变,对其法律定性进行规范化分析.高校就业协议书应属于民事合同,而高校并不是协议的一方当事人,仅承担对毕业生在校基本信息的审查义务.
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文献信息
篇名 普通高等学校毕业生就业协议书的法律定性及修改建议
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 高校就业协议书 劳动合同 民事合同 高校毕业生就业
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号
字数 5590字 语种 中文
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