三维机制强化医院核心人才管理效能

• 作者: 滕姗
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 人员开发/组织和管理 卫生人力 医院管理 三维机制 核心人才
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生与管理
• 页码范围: 3662-3663
• 页数: 2页
• 字数: 3130字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2014.23.072

摘要

目前，随着市场机制的引入，医院多元化发展的趋势，医院人才流失问题日益凸现，掣肘着医院整体的发展水平，核心人才管理已成为医院人力资源管理的当务之急。如何有效发挥医院核心人才管理效能，确保核心人才队伍的稳定是需要解决的问题。该文通过分析物质保障、配套建设、文化建设、职业规划、奖惩措施、制度约束等9个方面，构建以保障为基础、激励为抓手、约束为补充的三维一体管理体制，强化医院核心人才管理效能，提高医院整体竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	滕姗	武汉大学政治与公共管理学院	4	12	3.0	3.0