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摘要:
近年来,县域人才工作取得一定成绩。但从县域经济社会发展的实际需求来看,仍不能满足又好又快的发展要求。从客观上是讲,县城地处经济欠发达地区,对人才如何引进、利用等问题缺乏有效的机制,造成了急需性人才引不进,适应性人才留不住。这种人才流动趋势,如不采取得力措施,就会陷入越是欠发达、越难以留住人才,越是缺乏人才、经济越难快速发展的怪圈。
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文献信息
篇名 县域人才队伍建设机制与经济可持续发展的思考
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人才 县域经济 可持续发展 机制
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目 区域经济 District economy
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 3771字 语种 中文
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人才
县域经济
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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