柔性化人力资源管理模式建设探讨

• 作者: 王海燕
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 柔性化 管理模式
• 年，卷（期）: 2014,（29）
• 所属期刊栏目: 政府与公共管理
• 页码范围: 33-34,36
• 页数: 3页
• 字数: 3362字
• 语种: 中文

摘要

21世纪是社会各项事业快速发展的时代，是知识资源不断转化为经济的时代，现如今各企业已经越来越重视人力资源的管理，然而与此同时，传统的刚性化的人力资源模式已经不能再适应现代企业的发展，取而代之的是更加人性化以及柔性化的企业人力资源管理模式。本文从人力资源柔性管理模式的发展开始谈起，对于柔性化人力资源的内涵以及特征进行界定，在此基础上给予柔性化人力资源管理模式建设的探讨提出几点建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王海燕		26	99	4.0	9.0