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摘要:
我们以“五个一”即为职工过一次生日、解决一个难题;为三处发展做一件实事、提一条建议;为父母洗一次脚、表一腔真情;为工友写一句安全寄语、提一次安全警示;为困难职工捐一毛钱、送一份爱心活动为平台,明确以提升职工自身素质,改善职工自我意识为重点,突出文化性、思想性、针对性和长期性,不断深化感恩文化建设机制的构建。
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文献信息
篇名 构建感恩文化建设机制探析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 五个一 构建 感恩文化建设机制
年,卷(期) 2014,(29) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 28-29,30
页数 3页 分类号
字数 4195字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨君 平煤神马建工集团有限公司建井三处 9 5 1.0 2.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
五个一
构建
感恩文化建设机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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