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摘要:
21世纪是知识经济大发展的时代,知识、信息和技术是推动绝大多数企业前进的重要力量,而员工培训和开发则是提供信息、知识及相关技能、技能最重要的途径之一。本文主要是对国有企业培训过程中有可能存在的问题进行详细的分析,得以对培训的得失得出量化指标,以便为企业今后员工理论知识和技能培训提供一些借鉴和参考。更有利于企业的人才培养和可持续发展。
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈国有企业员工培训和开发
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 国有企业 员工 培训开发
年,卷(期) sdjr_2014,(4Z) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 223-223
页数 1页 分类号 F276.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张阳 6 14 3.0 3.0
2 杨雪葳 6 14 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工
培训开发
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
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6
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