国有企业人力资源配置存在问题及对策

• 作者: 姜秀丽
• 来源期刊: 山东工业技术
• 关键词: 人力资源 配置 国有企业
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 学术研讨 Academic research
• 页码范围: 193-193
• 页数: 1页
• 字数: 2439字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理就是为了促进企业的生存与持续发展，最根本的任务是为适当的工作岗位寻找合适的人选，实现事得其人，人适其事，人事相宜；同时该岗位也能够使员工人尽其材，才尽其用，为组织的发展做出贡献。