建筑企业员工职业发展体系构建与实施

• 作者: 向上
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 建筑企业 员工职业发展体系 构建与实施
• 年，卷（期）: 2014,（25）
• 页码范围: 3021-3021
• 页数: 1页
• 分类号: C29
• 字数: 2895字
• 语种: 中文

摘要

越来越多的建筑企业期望建设一套完善的员工职业发展体系，而如何建设困扰过很多人，实践证明一套完整的员工职业发展体系是由一个核心四个要素和六种角色组成的。一个核心是职业标准，四个要素是学习、实践、鉴定和发展，六种角色是专家、学员、培训师、评估师、教练和人力资源工作者，只有将一个核心四个要素六种角色有机结合才能搭建出一套完整的员工职业发展体系，尽而成就员工个人和组织的未来。

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