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摘要:
在新的历史时期,我国国企面临着产业结构和经营模式的重大调整,国企改革成为大家关注的热点,尤其是电力体制改革,新电改方案受到了社会各界的广泛关注。随着改革的不断推进,国有企业发展空间得到了进一步的拓展,高素质人才的引入与培养需求日益提升。作为国有企业战略决策思想引导、人员素质培养以及企业发展战略指挥的思想政治工作面临着一系列新的问题和挑战。随着改革的不断深入,国企特别是基层国有企业日益暴露出传统思想政治工作的弊端,亟待创新突破。基于此,文章通过对当前我国国有企业特别是基层国企思想政治工作的现状及问题的分析,提出创新发展强化思想政治工作的有效途径,以供参考。
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文献信息
篇名 国企职工思想政治工作创新路径探讨
来源期刊 青年与社会:下 学科 经济
关键词 国有企业 职工 思想政治 工作创新 路径
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 300-300
页数 1页 分类号 F272.9
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1 邹宇 乐山电力股份有限公司峨眉山分公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
职工
思想政治
工作创新
路径
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
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