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摘要:
针对组织内部员工开展工作满意度测试是一件富有意义的人力资源及管理改善基础性工作。通过测试、统计和分析,可以解读员工的关注点,为有针对性地改善团队建设工作提供参考依据。
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内容分析
关键词云
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 人力资源管理视域下的员工工作满意度测试
来源期刊 管理观察 学科
关键词 工作满意度 工作压力 技能多样性 岗位重要度
年,卷(期) 2014,(30) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 84-85,90
页数 3页 分类号
字数 2109字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭勇 7 8 1.0 2.0
2 朱宙飞 2 2 1.0 1.0
3 苏玲 1 1 1.0 1.0
4 孙翠英 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
工作压力
技能多样性
岗位重要度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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