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摘要:
在这个信息化时代,各行各业所要管理、涉及的数据信息量切实是越来越多、越来越大。人事档案是个人信息的重要载体,是企业发掘人才、培养人才的窗口,也是人力资源管理中最核心的模块之一。在新的形势下,人事档案管理需要我们转变观念,利用新的媒介强化人事档案管理,提高其水平,进而加快效率,发挥人才的最大效用,促进企业的发展。
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文献信息
篇名 高速集团企业人事档案管理分析
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业 人事档案 管理
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 193-193
页数 1页 分类号
字数 1860字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘英男 1 0 0.0 0.0
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企业文化(下旬刊)
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