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摘要:
随着经济下滑压力不断加大和电商与实体实体零售企业竞争的日益加剧,作为品牌运营为主的以实体零售企业,更加重视对员工的培训工作,以提升自身竞争的比较优势。在市场竞争日益激烈的今天人才开发以及培训管理对企业提高自身管理水平,实现企业效益最大化起着很大的促进作用。本文以M企业为例,针对现代商业企业员工多层次培训体系进行了讨论,深入探究了企业员工培训体系的相关概念、所存在的问题并针对这些问题提出了一些完善措施,以达到通过对企业员工多层次培训提高企业整体管理水平的目的。
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文献信息
篇名 建立现代商业企业员工多层次培训体系的思考
来源期刊 现代商业 学科
关键词 商业企业 培训体系 思考
年,卷(期) 2014,(35) 所属期刊栏目 广 角 Wide Angle
研究方向 页码范围 287-288
页数 2页 分类号
字数 1819字 语种 中文
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商业企业
培训体系
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
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