关于高校人事管理中人事代理制度的研究与探讨

• 作者: 杨雪
• 来源期刊: 时代教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高校人事管理 人事代理制度 研究 分析
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 管 理 纵 横
• 页码范围: 92-92
• 页数: 1页
• 分类号: G647
• 字数: 1859字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8181.2014.13.064

摘要

教育机构是一切建设和管理的基础，而学校是教育机构的载体，在高校的人事代理制度是专门管理人事关系的。人事代理制度的作用是推动高校用人制度改革和维系学校教育教学工作各个环节的纽带，要构架起一座各部门之间的桥梁。人事工作面向全体教职工以及各个部门，每一项工作都直接关系到教职工的切身利益，在人事管理工作中建立起人才竞争机制，人事管理必须将教职工的利益放在第一位，树立“全心全意为教职工服务的思想”和“以人为本”的观念，要建设和完善人事代理制度，教职工人员要不断进步，摆正位置、端正态度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨雪		3	6	2.0	2.0