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摘要:
企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,是一种新的现代企业管理理论,如今国内外现代化企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理,我国在学习和应用人本管理思想进行企业文化建设方面已经取得了一定成就,但同时也尚存一些弊端。本文分析了我国企业构建以人为本的企业文化所存在的一些缺陷,思考如何在人本管理中构建企业文化。
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篇名 我国企业如何在人本管理中构建企业文化
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业文化 人本管理
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 63-63
页数 1页 分类号
字数 2183字 语种 中文
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节点文献
企业文化
人本管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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