企业关键绩效指标体系设计要点和难点解析

• 作者: 章睿
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业关键绩效 关键绩效指标体系设计 绩效设计要点难点
• 年，卷（期）: 2014,（32）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 字数: 2549字
• 语种: 中文

摘要

随着信息化时代的发展，企业如要维持在市场经济中的主体地位，就必须逐渐重视对企业关键绩效体系的设计，并且做好内部的关键绩效设计工作，优化企业关键绩效体系的设计对企业的发展至关重要。企业关键绩效设计也是企业发展目标中的重要组成部分，在企业发展目标中占据着重要的地位。因此解决好企业中的关键绩效的设计问题，也对实现企业发展目标，保持企业可持续发展起着推动作用。本文主要剖析企业关键绩效体系的设计要点和难点，阐述关键绩效体系设计的要求，不断促进企业更好的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章睿		2	22	1.0	2.0