汉邦科技中层管理人员能力素质模型研究

• 作者: 于岚
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 中层管理人员 能力素质模型 研究
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 字数: 1385字
• 语种: 中文

摘要

能力素质模型是整合人类心理学和人力资源基本管理理论知识，为企业人力资源管理提供了新的思维方式和工作改良方法。本文以构建汉邦科技公司中层管理人员能力素质模型为目标，首先从汉邦科技企业理念出发，提炼出中层管理人员能力素质共性要求，确立能力素质共性指标。然后从各个中层管理部门特征出发，提炼出各个中层管理部门的能力素质个性要求，确立能力素质个性指标。综合能力素质共性指标和个性指标可构建汉邦科技中层管理人员能力素质模型，并对该素质模型进行优化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于岚	西北大学管理学院	8	169	4.0	8.0