宽带薪酬的适用性分析

• 作者: 朱歆玥
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 宽带薪酬 适用性 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（32）
• 所属期刊栏目: 财 经 管 理
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 字数: 4390字
• 语种: 中文

摘要

宽带薪酬是兴起于西方的新型的薪酬管理模式，它以明显的优势对传统的薪酬体系造成了冲击。但是，引入宽带薪酬需要企业大量配套措施的配合运行，并不是每个企业都适合采用宽带薪酬模式。本文从组织结构、企业类型和性质、人力资源战略、人力资源管理体系、企业支付能力、企业文化六个方面，对宽带薪酬的适用性进行分析，为企业的薪酬模式选择提供一些参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱歆玥		2	15	2.0	2.0