提高员工工作满意度建议

• 作者: TSEDENDORJ KHALIUN
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 提高工作满意度 创造力
• 年，卷（期）: 2014,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 146-147
• 页数: 2页
• 字数: 1889字
• 语种: 中文

摘要

本文的调查结果显示：员工的工作满意度对工作创造力具有显著的正向影响；工作本身、个体特质、晋升机会、工作条件、领导和管理风格、人际关系、报酬以及企业发展状况八个维度又在各个方面影响员工的工作满意度。工作满意度不仅对创造力产生影响，也会通过工作行为直接影响着工作的效率和效果，因此员工工作满意度的提高不仅有利于员工创造力的提升、企业创新能力的增强和核心竞争能力的形成，也有利于企业整体战略的有效落实和发展目标的顺利实现。结合本文的研究结果和基本结论，笔者提出以下建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	TSEDENDORJ KHALIUN	上海大学管理学院	1	2	1.0	1.0