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摘要:
绩效考核的研究已有七八十年的历史,近十多年来,该领域的研究再度成为热点,开始出现理论整合的趋势。本文运用历史调查的研究方法对国内外绩效考核的研究现状进行总结,分析目前国内外绩效考核的优劣势,为企业研究使用提供参考依据。
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文献信息
篇名 国内外绩效考核现状研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 战略 绩效 考核 平衡计分卡
年,卷(期) 2014,(35) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 137-138
页数 2页 分类号
字数 4605字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何洋 3 95 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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战略
绩效
考核
平衡计分卡
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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351
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