浅析国有企业薪酬管理中的问题及对策

• 作者: 王伟
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 对策
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 135-135
• 页数: 1页
• 分类号: F276
• 字数: 2076字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的发展，国有企业面对的外部竞争越来越激烈，而市场的竞争从某种程度上看，就是人才的竞争。而一套科学合理的薪酬体系则是留住人才，发挥人才作用，提升国有企业竞争力的关键。本文针对目前国有企业薪酬管理中存在的问题，提出了具体的对策，对于实际应用来说具有一定的现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伟		6	12	1.0	3.0