新生代知识型员工个性特征分析

• 作者: 李雅倩
• 来源期刊: 商
• 关键词: 新生代知识型员工 个性特征 管理对策
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 48-48
• 页数: 1页
• 字数: 2518字
• 语种: 中文

摘要

新生代知识型员工带着一身独有的个性进入职场，他们在企业发展中占据越来越重要的地位。然而，也这一群体也因其异于以往员工的“独特”职场表现向传统的管理模式提出了冲击和挑战。为了帮助企业管理者适应新生代，及早制定有针对性的管理策略，国内外学者对新生代知识型员工的特征进行了研究。本研究在大量文献阅读、实践经验的基础上，结合新生代知识型员工的成长环境，总结出新生代知识型员工最突出的四大个性特征，为管理者高效地管理好80后、90后员工提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雅倩	长沙理工大学经济与管理学院	1	1	1.0	1.0