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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
企业实行激励机制最根本的目的是正确引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时,也实现自身的价值,从而使他们的积极性和创造性能够继续保持下去。激励机制运用的好坏在一定程度上决定着企业的兴衰,因此,如何运用好激励机制也就成为了现代企业面临的一个十分重要的问题。
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文献信息
篇名 激励员工不用钱
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 激励机制 人力资源 现代企业 企业文化
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 116-116,119
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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1 黄文杰 6 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源
现代企业
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
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202805
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