提高现代企业核心竞争力准确定位人力资源战略角色

• 作者: 王琦
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 现代企业 人力资源部门 角色定位
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 产业观察
• 页码范围: 204-204
• 页数: 1页
• 字数: 2163字
• 语种: 中文

摘要

现代企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源部门面临着来自组织更高的要求和期待；人力资源的角色必须向企业管理的战略合作伙伴角色转变，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供人力支持。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王琦		2	1	1.0	1.0