技术型企业链式“绩效-薪酬”管理模式探析--以X企业为例

• 作者: 包久晖
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业战略 组织架构 绩效体系 薪酬管理 链式管理模式
• 年，卷（期）: 2014,（33）
• 所属期刊栏目: 财 经 管 理
• 页码范围: 82-84
• 页数: 3页
• 字数: 2183字
• 语种: 中文

摘要

技术型企业拥有的大部分是知识型员工，由于知识型员工具有较高的自主性和创造性，也就使得技术型企业绩效考核和薪酬管理很难进行。为了解决技术型企业人力资源管理中遇到的难题，本文以X企业为例，探索构建出一个以企业战略为出发点、以企业架构为切入点、以绩效体系为关键点、以薪酬管理为落脚点的“绩效—薪酬”管理模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	包久晖		17	6	1.0	1.0