柔性化管理模式在国有企业人力资源中的应用

• 作者: 赵胜华
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性化管理 国有企业 人力资源
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 310-311
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2707字
• 语种: 中文

摘要

随着我国国家经济的发展以及社会生产水平的提高，对于企业的运营及管理提出了更高的要求，尤其是人力资源的管理受到人们越来越多的关注。国有企业的人力资源管理的发展过程中，传统的人力资源管理模式逐渐不能适应企业在发展过程中的需要，柔性化管理模式越来越多地运用到企业中去。本文通过对柔性化管理模式进行全面的了解和掌握，结合水利国有企业的具体情况，针对国有企业人力资源管理的特点，对柔性化管理模式的运用提出参考意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵胜华		2	2	1.0	1.0