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摘要:
岗位设置和聘用工作是深化人事制度改革的重要内容。实施岗位设置管理制度,是高校人事管理的重大改革和制度创新。高校如何做好以岗位聘用和管理制度为主要内容的专业技术职务评聘与管理工作,关系到全体教师的切身利益及学校的长远发展。本文主要探讨岗位设置后高校专业技术职务评聘和管理存在的问题,针对问题提出对策。
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高校岗位设置和聘用管理工作研究
高校管理
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文献信息
篇名 岗位设置后高校专业技术职务评聘与管理工作的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 岗位设置 高等学校 专业技术职务 聘用管理
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号
字数 1151字 语种 中文
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1 杨妍 吉林工程技术师范学院人事处 8 43 3.0 6.0
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半月刊
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13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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