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摘要:
新时期对人事档案管理提出更高的要求,要求创新管理模式、重视信息技术的运用。但当前管理工作不能适应这种要求,在思想认识、管理制度、管理模式、管理人员等方面存在不足。为了应对这些问题,提高新时期人事档案管理水平,今后需要采取相应的改进对策,提高思想认识、完善管理制度、创新管理模式、重视现代技术的运用,并加强管理培训,提高管理人员的素质。
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单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
人事档案管理存在的问题及对策研究
人事
档案管理
存在问题
新时期人事档案管理信息化建设探究
新时期
人事档案管理
信息化建设
意义
措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期的人事档案管理存在的问题及改进对策研究
来源期刊 黑龙江史志 学科
关键词 新时期 人事档案管理 管理制度 管理模式
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 档案编研
研究方向 页码范围 150-150
页数 1页 分类号
字数 2051字 语种 中文
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1 李淑媛 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
人事档案管理
管理制度
管理模式
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江史志
月刊
1004-020X
23-1035/K
大16开
黑龙江省哈尔滨市
1985
chi
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17677
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