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摘要:
高校教师职称评审制度和岗位设置管理是目前高校人事制度改革的重要内容,对两者之间的衔接进行研究具有重要意义。本文首先就目前高校教师职称评审中存在的问题进行了剖析,并指出了岗位设置管理工作的重要价值,在此基础上如何做好两者之间的衔接工作进行研究,并提出相关的建议。
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文献信息
篇名 高校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 职称评审 岗位设置 衔接
年,卷(期) 2014,(34) 所属期刊栏目 教 育 管 理
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号
字数 2775字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周媛媛 江苏师范大学计算机科学与技术学院 5 3 1.0 1.0
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衔接
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