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高校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究
高校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究
作者:
周媛媛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职称评审
岗位设置
衔接
摘要:
高校教师职称评审制度和岗位设置管理是目前高校人事制度改革的重要内容,对两者之间的衔接进行研究具有重要意义。本文首先就目前高校教师职称评审中存在的问题进行了剖析,并指出了岗位设置管理工作的重要价值,在此基础上如何做好两者之间的衔接工作进行研究,并提出相关的建议。
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篇名
高校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究
来源期刊
管理观察
学科
关键词
职称评审
岗位设置
衔接
年,卷(期)
2014,(34)
所属期刊栏目
教 育 管 理
研究方向
页码范围
147-148
页数
2页
分类号
字数
2775字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
周媛媛
江苏师范大学计算机科学与技术学院
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岗位设置
衔接
研究起点
研究来源
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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