浅论战略人力资源管理的价值原理

• 作者: 范亮 高伟民
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 企业价值 永续经营
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 页码范围: 136-136,137
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2907字
• 语种: 中文

摘要

企业在发展过程中，人力资源发挥着重要的作用。为此，熟悉了解战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，在一定程度上有利于组织开展人力资源管理工作。通过获取和保持恰当的人力资源，使之与人力资源管理战略相互匹配，进一步对战略人力资源进行管理，通过激发员工潜能，进而为企业组织创造价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高伟民		2	0	0.0	0.0
2	范亮		2	0	0.0	0.0