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摘要:
电力企业人员管理培训作为人员管理的重要内容之一,管理人员需要制定出比较完善科学的培训方案,这样才能够达到企业管理目标。电力企业作为国有经济的重要组成部分,它的管理质量将会关系国民经济各行各业的发展水平,因此管理人员加强对电力企业职工的培训,增强他们的整体素质,为今后电力企业的发展奠定良好基础。本文通过对当前我国电力企业人员培训工作存在的问题进行探讨,从而有针对性的提出应对策略,增强我国电力企业市场竞争力。
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综合素质
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
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文献信息
篇名 电力企业人员培训与管理策略研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力企业 人员培训 管理策略 问题研究
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 110-110
页数 1页 分类号
字数 2111字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人员培训
管理策略
问题研究
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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