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摘要:
人力资源是建设项目中的重要资源,对建设项目的顺利完工有着决定性的影响。绩效评价作为人力资源管理的核心职能之一,能够对全体项目人员的行为起到约束、激励、监控的作用,对提高人力资源管理水平和项目管理水平有着重要意义。本文从建设项目人力资源管理的角度出发,对绩效评价的作用、特点以及实施策略进行探讨。
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文献信息
篇名 建设项目人力资源管理的绩效评价
来源期刊 管理观察 学科
关键词 建设项目 人力资源管理 绩效评价
年,卷(期) 2014,(34) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 2553字 语种 中文
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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