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摘要:
现代企业管理中较为重要的问题是人力资源的开发与应用,企业想要实现稳定发展,就一定要重视个人与组织的共同进步,要使企业职工尤其是干部队伍能够通过培训学习不断提升自身专业素质与能力,继而有效实现企业可持续发展,促使企业的经济效益不断增大。
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文献信息
篇名 试论新时期企业干部培训机制的构建
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新时期 企业干部 培训机制 构建
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 101-101
页数 1页 分类号
字数 2354字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙士博 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
企业干部
培训机制
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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