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摘要:
如何对培训效果进行评价一直是企业最难解决的一个问题。柯克帕特里克模型是目前在国际上应用最为广泛的一个培训效果评价工具。对柯克帕特里克评估模型在Z企业中的实际运用进行相应的探讨和研究,以期为更多企业在进行培训效果评价时给予一定的借鉴。
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内容分析
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文献信息
篇名 Z公司培训效果评价实践研究
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 培训效果评价 柯氏模型 Z公司
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 153-154,157
页数 3页 分类号
字数 3972字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2014.11.104
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗堰 四川大学锦城学院 19 45 4.0 6.0
2 吴文嘉 15 25 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (5)
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研究主题发展历程
节点文献
培训效果评价
柯氏模型
Z公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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