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摘要:
目的:探讨县级医院建立护理人才储备库的可行性。方法设定考核条件和方法,通过民主投票、理论考试、演讲答辩、操作考核等形式,选拔出45周岁以下,大专及以上学历的优秀护理人员,进行周期性的培养,进入护理人才储备库。结果我院于2011年-2013年培养出一批护理人才,高学历的护理人才也在逐年增加,2013年大专及以上学历护理人数达74.39%。结论高素质的护理人才能够提供高质量的服务,从容应对不同的突发事件,树立了良好的医院形象,建立县级医院护理人才储备库是可行的。
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文献信息
篇名 县级医院建立护理人才储备库的可行性分析
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 县级医院 护理人才 储备库 可行性
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 3704-3705
页数 2页 分类号
字数 1377字 语种 中文
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县级医院
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山西省运城五四一总院《基层医学论坛》杂志编辑部
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