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论独立院校就业“小联动”机制及其实现途径
论独立院校就业“小联动”机制及其实现途径
作者:
刘晨
刘红升
卫民堂
姚敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
独立院校
“大联动”
“小联动”
机制
实现途径
摘要:
独立院校旨在培养适应地方经济与社会发展要求的应用型人才,独立学院毕业生就业困难却已悄然成为我国社会各界普遍关注的热点问题。当大众目光较多聚焦于研究政府、企业、学校和市场之间的“大联动”机制时,探讨独立院校内部招生、培养与就业之间的“小联动”机制便显得意义非同寻常。独立院校应该基于“小联动”机制三要素之间的互动规律和基本原则,从就业信息共享、全员参与就业、制度设计与创新等方面建立和完善多主体共联动工作机制,以促进学生高质量就业,保障学校可持续发展。
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论独立院校就业“小联动”机制及其实现途径
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企业导报
学科
关键词
独立院校
“大联动”
“小联动”
机制
实现途径
年,卷(期)
2014,(16)
所属期刊栏目
社会视点
研究方向
页码范围
79-80
页数
2页
分类号
字数
2667字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘晨
西安交通大学城市学院
15
30
4.0
5.0
2
刘红升
西安交通大学城市学院
29
127
7.0
10.0
3
卫民堂
西安交通大学城市学院
20
522
9.0
20.0
4
姚敏
西安交通大学城市学院
6
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“大联动”
“小联动”
机制
实现途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
主办单位:
湖北省社会科学院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-1599
CN:
42-1616/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
38-364
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
总被引数(次)
58416
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