员工福利中的企业年金管理研究

• 作者: 孙婷
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业年金 员工福利 人力资源
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 86-86
• 页数: 1页
• 字数: 2251字
• 语种: 中文

摘要

企业年金的本意是企业补充性养老保险。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。从企业薪酬管理角度看，企业年金具有激励员工的功能、筛选功能和避税功能。企业在发挥年金的作用上，只有遵循一定的规则，才能发挥它的利益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙婷		2	1	1.0	1.0