原文服务方: 科技与创新       
摘要:
我国市场经济的不断发展使得社会对电力企业绩效考核模式的要求越来越高,因此,电力企业应对其绩效考核系统进行优化。受当前管理制度和社会文化的影响,电力企业的绩效考核模式面临着巨大的考验,需要我们调整、完善该模式,使其适应当前电力企业的发展。
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刍议电力企业政工干部绩效考核
电力企业
政工干部
绩效考核
单位政工干部绩效考核的新路径探索
事业单位
政工干部
绩效考核
如何提高电力企业政工干部的素质和修养
电力企业
政工干部
素质修养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 电力企业政工干部绩效考核的模式探究
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 电力企业 参考标准 绩效考核 考核模式
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨俊 2 8 2.0 2.0
2 高尔斯 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
参考标准
绩效考核
考核模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
总下载数(次)
0
总被引数(次)
202805
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